Partage des richesses, partage des risques.

Les différents sites de CATM respectent une charte managériale. L'entreprise partage 20% de son résultat, l'écart des salaires est de 3, transparence... Les salariés partagent à leur niveau les risques de l'entreprise : Responsabilité, disponibilité, diversité, loyauté... Un audit annuel par un intervenant extérieur vient valider le respect de cette charte.